АКО СТЕ ПОПАДНАЛИ ТУК, ВЕРОЯТНО ТЪРСИТЕ НОВИЯ САЙТ НА ФАБРИКА ЗА ИДЕИ! http://ideasfactorybg.org/ifactory/ ТАЗИ виртуална реликва, този блог е история и само поради това не го махаме от публичното пространство. Всичко настоящо, актуално и ..да си признаем - порастнало - е отдавна на сайта на Фабрика за идеи. П.С. Толкова дълги и емоционани статии обаче, предупреждаваме ви, може и да не намерите там. Ваши попорастнали, но непорастващи Фабриканти

ТРИ ТРИ ТРИ трето обучение за креативност и социална промяна

9 месеца след първото обучение: за необяснимата сила на женските екипи в тази страна, киселото мляко, родпския клин и какво той избива

Започнахме ги на майтап тези обучения, третото, от които предстои след по-малко от 2 седмици.

Само 9 месеца, откакто беше първото, а някак изглежда сякаш сме обиколили екватора.
Всичко започна с едно презокеанско приключение с вдъхновяващи срещи и концепции. Ето ги - приземяват се директно в с.Долен - в обятията на една стара и ухаеща на древност къща, около един ухаещ на мас клин с ориз (местният специалитет, за който ни взеха 25 лв. тц-тц).

Птички, пролет и домашно кислео мляко. А пред нас - от дума на дума, идеята от самолета започва да добива реални очертания сред родопския етър: първо аз и Коша (Александра Йоцова) изпиваме домашния айрян, обсъждайки програмата, после леко така Бени (Бенита Примо)се включва с клина, който не успяхме съвсем да ометем и накрая Сашка (Витанова), която беше предимно в Ирландия по това време, се облажи от разказите за клина, ...а и за новото ни вдъхновение: Обучението!

Обучението, с мазни пръсти и усти, обмисляхме ние, е онова пространство, което лиспва в страната ни. Там, където всички паралелни вселени намират място и най-вече вдъхновение и подкрепа за реализацията на идеи, които обогатяват общност, град, нещо, някой и запълват някой от милионите социални дефицити, създадени от апатията и бездействието.

Ето така именно, от 4-ка белот или по-точно 4-ка за карти таро, се оказахме един женски екип(с всички особености на тази ситуация)на пътешествие: През това как можем да помагаме на хората да бъдат полезни на себе си и на обществото в един и същи живот; как да развием собствената си емоционална интелигентност, за да можем да демонстрираме важността й за ръководенето на всяка ситуация, пътешествие през екипни трусове и изнемогвания и пристан в удовлетворението, където се приземяваме всеки път в 19.00 в неделя. Тогава слушаме Jason Mraz. Като станем по-големи, решили сме, ще го поканим да ни свири след обученията.

Много се вълнувахме с първата група и все още им се възхищаваме на ентусиазма, с който правят толкова неща заедно. Вчера пак правиха парти. И други полезни неща. Трудно им смогваме понякога.

Разликата, 9 месеца по-късно е, че вече се идентифицираме с това, което правим и имаме шанса да бъдем на разни добри международни обучения, които носим пресни и интегрираме директно в програмата на това, което нарекохме "Креативност и социала промяна"...и ами харесва ни, значи продължаваме, а вероятно е така, защото ставаме малко по малко и малко по-добри (в обученията и в това да убеждаваме охраната на сградата, че всичко, което вижда е съвсем в реда на нещата - да и тези хора с вързани очи, и тези конопени въженца по стълбището...).

4 момичета, доста вдъхновение и доза самоирония...вероятно просто всичко тъкмо започва.

CREATIVITY & CREATIVE LEADERSHIP FOR SOCIAL CHANGE

След едно пилотно и учудващо и за нас колко успешно първо издание на тренинга "Креативно управление на социалната промяна", се налага да повторим, a вероятно и ще потретим. Датите са 29-ти и 30ти май, от 9(мда..) до 18.30ч. в София.

Този път тренингът е оцветен и още по-качествен и заради участието на Надежда Савова, PhD в Принстън и създател на Хлебната къща в Габрово,както и на още няколко из Африка и Южна Америка. Тя ще води панела за социалното предприемачество и честно смятаме, че в Българя няма по-добър от нея да го направи.

Другите водещи са Фабрикантските кадри:

Александра Йоцова - дългогодишен кадър на За Земята и Outward bound, Алкеснадра сега се занимава с обучения в корпоративна култура, но това изобщо не е достатъчно да опише качествата й като тренер.

Сашка Витанова - Ветеринар по образование и призвание, Сашка дълго време спасяваше птиците в Центъра за диви животни в стара Загора със Зелени балкани. Сашка има опит в комункирането и ученето през опит в теми като устойчиво развитие, честна търговия, интеграция и т.н.

Бенита Примо - е акробат и цирков артист. Докато България не се сдобие с цирк, ще имаме честта Бени да носи цирка със себе си на тренинги като този. Иначе Бени има солиден опит в употребата на съвременния танц и пърформанс за целите на социални каузи и социалната промяна.

Янина Танева - се занимава с алтернативни комуникации и комуникационни стратегии на граждански групи и движения, както и с театър на импровизацията и всякакви форми,които сближават гледните точки. От 2006 година се занимава с комуникациите на гражданска група Да сапсим Иракли, а от 2009 с комуникациите на Беглика фест.

ФАБРИКАТА ЗА ИДЕИ

ОТ група фабриканти на поточната линия на добрите намерения

Фабриката за идеи е млада, но и младежка, жизнена до лудост (дез)организация на хора, които искат просто светът да разполага с по-големи количества позитивен потенциал и общуващи със себе си хора.

Ще ни се да създадем пространство, в което всеки да може да свърже себе си с креативната енергия,с която така или иначе разполага. Фабриката формира политиката си на базата на желанията на създалите я и сферите, на работа, които ги правят щастливи и в които са добри:
-социална работа през изкуствата
- социална промяна и креативност
- запълване на социални дефицити със социално предприемачество и идеи тип "УАУ!"
(тези трите са почти едно и също)
- гениални идеи за синхронизиране на скърцащи елементи в машината на ежедневието и изобщо за забрана ежедневието като такова

Повечето или поне някои от нас искат да работят като професионална Мери Попинз или поне банална малка фея, която с пръчката на креативността да оцветятва някои сивеещи аспекти от ежедневието.
Борим се най-вече да не се борим.

Резултатите от дейностите ни засега не са много, защото, както споменахме, сме млада организация с мнооого мечти, но не толкова много осъществени проекти. Както виждате дори нямаме пари за сайт. Това няма да е винаги така, но засега се наслаждаваме на невинната си младост.

Сред нещата, които сме осъществили са:

Самба- уличен фестивал и карнавал в София през юли 2008г. - С участието на музиканти от Испания, ентусиасти от Литва и чудесни дисциплинирани хора от Германия, но най-вече софийската САМБА БАНДА. Беше хубаво и шарено дори в София, макар по Графа да замериха шествието с буркан. Преходът към позитивно общество не е лесен и го съзнаваме.

Представлението "Детстване", което се случи през пролетта на 2009. Случи се чудесна колаборация между цирковото изкуство, музиката на живо и един симпатичен сценарий за човекът страхуващ се от детските гласове в себе си. Представлението беше и акция, парите от която отидоха в Непал и Тибетския център за подпомагане на бежанци от окупиран Тибет.

Иначе Фабриката за идеи се занимава с комуникациите на няколко инициативи за устойчиво развитие, няколко проекта, въвличащи азиатски артисти в превръщането на София малко по-мултикултурно петно, отколкото е и един уеб-проект за късометражки със социални послания, за които ще разберете скоро.

Добри сме в ....идеите - със сигурност. Добри сме във всичко, което ни вдъхновява и сме добри в това да вдъхновяваме. Също така се занимаваме с комуникациите и адекватните послания за целите на смислени каузи и неправитеслствени организации; някои от нас са си пърформъри, което ни дава шанс да сме силно забъркани с връзките с артистичната и изобщо "творящата"общност; Искаме да сме полезни с идеите си и да осъществим теорията на невероятностите, май това е основното.

Иска ни се също да видим оживени и да помогнем в раздвижването на някои малки застояли градчета, в които отдавна не се е случвало нищо ново, дори не можеш и да се влюбиш, просто защото всичики жители са над 50 години(възрастта разбира се не бива да е пречка де). Има много такива забравени места, защото често проектната култура се стреми към думата "ефикасност" или "ефективност", която явно не засяга подобни места. И понеже са "извън", т.е. са ъндърграунд един вид, ние пък сме ги нацелили с мерника на добрите си намерения с една дългосрочна програма, за която ще пишем скоро.

С уважение: Група фабриканти на поточната линия на добрите намерения